弊社は退社率が恐ろしく高かった。 (現在、改善傾向あり) みんしゅうなどの口コミサイトには 「面接からしてヤバかった」 と悪口が蔓延っている。 私の面接時に、 中途採用部長を名乗っていた人物。 ヤクザのような風貌の元人事部長、 それが「ヤバい面接官…

選考のリマインドメール。私は、これが上手かった。なんせ、数カ月まで応募者側だったから。色んな企業を受けたが、選考のリマインドメールもそれぞれだ。あれは完全なる自動送信とは限らない。はじめは1通1通打っていた。ブチョーに「今会社説明会に予約来…

まぁそんな幻の女も消え。いよいよ、会社説明会やら面接やらやって、内定者を増やさないといけない。だって、関東の採用する人間私しかいないんだもの。人事の仕事は営業である。営業のノルマに当たるものが採用目標人数。（売上目標や退社率から逆算される…

私と同じタイミングで、マイ○ビで働いていた25歳の女を引き抜こうとしていた。合説の主催側で、 学生の誘導がどちゃくそに上手くて美人だったから、「ユーうちの採用担当になっちゃいなよ！」と、ブチョーがナンパしたらしい。そして、間接的ではあるが採用…

いわゆる合説と呼ばれる就活イベントである。たくさんの企業がブースを構え、 たくさんの学生がたくさんの企業の話を とりあえず聞くイベントだ。現在の就活での 「企業と学生の出会いの場」の代表格である。月に3回ほどはこのような合説に出ている。そのデ…

私の行きつけのマッサージ店である。というか、この店のNさんでないと嫌だ。（このブログは基本的には匿名性を高く保ちたいが、本人の利益になることに関しては「わかる人にはわかる」ように書いていきたいと考えている。）昔から立ちっぱなしの接客業だった…

「自分のスケジュール教えてください」ブチョーに聞いたら決まってなかった。関西の課長に「なんで作ってないんだよ！そんなんだからお前 ダメなんだ！」と怒って、その場で作らせていたのを覚えている。こちらから言わせればどっちもどっちである。そして、…

弊社は全国に拠点を構える住宅メーカーである。全国を6つのブロックに分け、 それぞれに採用担当者が2名いる。60歳以上のおじいちゃんと30代の若手社員。という2名ペアという謎のシステムが敷かれていた。そこの関東担当=本社に配属されたわけである。そして…

まずのミッションは、お局の攻略である。とりあえず、明るい挨拶と笑顔を振りまき、 社内のルールは何でもお局聞いた。「至らない点があったらどんどん教えてください！！！！」予防線張り終了である。そして、何も知らない私は、めっちゃ茶髪のそこそこネイ…

「仕事決まったぜー。仕事辞めなきゃ！」幸いにも派遣社員だったため、1ヶ月後に辞めるということで、あっさり手続きが済んだ。2017年11月15日に前職を退社した。2日だけ有休が残っていたので、 仲良しの相撲好き脳梗塞バブルドクターと、 日帰りで福岡に相…

私は某住宅メーカーで採用担当者をしている。32歳、ひとり暮らし独身OLである。言っておくが彼氏はいる。プロポーズされ、5月末に寿退社する。社会人歴10年目。今までの職歴を振返る。建築系の女子大を卒業。無愛想が過ぎ、就活に失敗。酒好きが講じ、研究室…